Los medicos para empresas Diarios

Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Vigor física y emocional óptima para la productividad de la empresa.

Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

La retribución flexible consiste en entregarse una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Empresas pequeñGanador con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su salud.

Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un consumición menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier lado y a cualquier hora

Se alcahuetería de un instrumento de gestión y un arma muy útil para los departamentos de Recursos Humanos y de Despacho medicos para empresas de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póPelea es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un especialista o de las pruebas que realices.

En nuestro producto de Concurrencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíFigura periapicales, y una castidad bucal anual Adentro de Cuadro de ASISA.

Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos topar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.

¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acontecer desde que contratas la póliza hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíGanador de la póLucha.

En este encuentro, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.

Mejoramiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

¿Qué es el copago? Es el valor fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la ulterior información del tratamiento: Responsable: CMD Vitalidad CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: replicar a su consulta.